【名词&注释】
女职工(female workers)、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、法律效力、技术水平(technical level)、用人单位(employing unit)、书面通知(written notice)、低工资水平、提前退休(early retirement)、丧失劳动能力
[单选题]王女士怀孕3个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法（ ）。
A. 解除劳动合同，但需提前30日书面通知(written notice)解除劳动合同
B. 不得解除劳动合同
C. 解除劳动合同，不必提前30日书面通知(written notice)
D. 很难确定
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举一反三：
[单选题]下列各项不属于目标管理法优点的是（ ）。
A. 结果易于观测
B. 易于进行部门间绩效的横向比较
C. 个人、组织目标保持一致
D. 适合对员工提供建议反馈和辅导
[单选题]（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
A. 归因
B. 内因
C. 外因
D. 知觉
[多选题]企业解决人力资源过剩的可用方法有（ ）
A. 减少员工的工作时间，随之降低工资水平
B. 提高企业的技术水平
C. 鼓励员工提前退休(early retirement)
D. 合并工精简某些臃肿的机构
E. 制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训
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