【名词&注释】
生产经营(production and management)、咨询服务(service)、劳动合同(labor contract)、员工忠诚度(employee loyalty)、用人单位(employing unit)、必要条件(necessary condition)、集体合同(collective contract)、员工发展计划(development plans of staff)、权利义务关系(jural relations)、相互理解(mutual understanding)
[多选题]正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（ ）。
A. 与员工签订正式的雇用合同
B. 给员工提供相应的待遇
C. 制定员工发展计划(development plans of staff)
D. 为员工提供必要的帮助与咨询服务
E. 解除试用合同
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举一反三：
[单选题]以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。
A. 组织参与
B. 平等协商制度
C. 个人参与
D. 职工代表大会
[单选题]雇前背景调查涉及到很多方面，以下( )不是背景调查的主要调查项目。
A. 学历调查
B. 个人资质调查
C. 目前工资及其他福利调查
D. 个人资信调查
[单选题]能够发挥组织成员能力的必要条件是（ ）。
A. 目标与任务对应
B. 分工与协作统一
C. 统一领导、分级管理
D. 权责相等
[多选题]薪酬调整的主要类型有（ ）
A. 工资定级性调整
B. 物价性调整
C. 工龄性调整
D. 奖励性调整
E. 考核性调整
[单选题]（ ）是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系(jural relations)的协议。
A. 集体协议
B. 劳动关系
C. 集体合同(collective contract)
D. 劳动合同
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