【名词&注释】
模糊数学(fuzzy mathematics)、工资水平(wage level)、管理办法、劳动合同(labor contract)、稳定发展(stable development)、企业战略(enterprise strategy)、全局性(global superiority)、工作范围(working range)、职业经理(professional manager)、《劳动法》(law of labor)
[单选题]《劳动法》(law of labor)规定，劳动合同（ ）即具有法律约束力。
A. 自双方当事人签字之日起
B. 从依法订立之日起
C. 自签订之日起
D. 自公证之日起
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举一反三：
[多选题]在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有( )。
A. 养老金的支付流程
B. 养老金的计算基础额
C. 养老金的管理办法
D. 员工和企业的缴费比例
E. 养老金的支付形式
[多选题]“工作”和“职业”的主要区别在于（ ）。
A. 范围不同
B. 性质不同
C. 职业范围较窄，特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动
D. 工作范围(working range)很广，泛指人们的劳动活动过程
E. 工作范围(working range)较窄，特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动
[单选题]某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是( )
A. 支付高于市场水平的工资
B. 支付略低于市场工资水平的工资
C. 高薪吸引人才
D. 拉大薪酬差距
[单选题]在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（ ）。
A. 函数法
B. 简单相加法
C. 常数法
D. 百分比系数法
[单选题]工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为（ ）
A. 关键事件
B. 要素事件
C. 行为要项
D. 工作要项
[单选题]企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的（ ）的谋划与方略。
A. 总体性和长远性
B. 总体性和全局性(global superiority)
C. 全局性(global superiority)和系统性
D. 长远性和风险性
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