【名词&注释】
学习态度(learning attitude)、住房公积金(housing fund)、经济补偿金(economic compensation)、绩效考核制度(performance evaluation system)、总供给与总需求(aggregate supply and aggregate demand)、各职能部门(different functional department)、一致意见、合同文书、管理人员培训、技能熟练程度
[单选题]截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（ ）元。
A. 500
B. 1000
C. 1200
D. 1800
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举一反三：
[多选题]各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（ ）。
A. 及时对员工进行绩效反馈
B. 调整部门与员工的工作计划
C. 处理员工在绩效考核方面的申诉
D. 确保绩效考核制度符合法律要求
E. 提供与绩效考核有关的培训和咨询
[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为( )组。
A. 2
B. 5
C. 10
D. 20
[多选题]影响课堂培训效果的因素包括( )。
A. 参训者人数
B. 教师的教学水平
C. 课程的正式程度
D. 培训内容是否充实
E. 教学方法
[多选题]均衡国民收入等于（ ）。
A. 消费+储蓄
B. 总需求
C. 投资+储蓄
D. 总供给
E. 消费+投资
[单选题]下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是（ ）。
A. 创新能力
B. 技能熟练程度
C. 计划能力
D. 经验阅历
[多选题]员工在（ ）情况下，可以提取住房公积金账户的存储余额。
A. 离休退休
B. 偿还购房贷款
C. 迁出所在的县市
D. 购买建造翻修自住房
E. 与单位终止劳动关系
[多选题]应用性文章的正确论述有（ ）。
A. 其观点是由作者直接表达
B. 贵在务实
C. 要利于行动
D. 为办理事情，解决问题而写
E. 作者往往要表达一种精神和哲理
[单选题]适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是（ ）。
A. 敏感性训练
B. 角色扮演
C. 管理者训练
D. 头脑风暴法
[多选题]劳动合同文书写作的要求有（ ）。
A. 规范条款
B. 突出个性化
C. 依法订立
D. 附件必不可少
E. 按经济合同示范文本写
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