【名词&注释】
市场调查(market research)、课程内容(curriculum content)、重要保障(important guarantee)、量体裁衣、工作岗位分析(position analysis)、生涯规划(career planning)、职业道德规范(code of professional ethics)、职业道德品质(occupation moral quality)、提前退休(early retirement)、工作岗位评价(job evaluation)
[多选题]会议调查询问法的缺点包括（ ）。
A. 耗时长、成本高
B. 受时间和地点的限制
C. 被调查者易受他人影响
D. 对调查者的素质要求较高
E. 采集到的信息不具有代表性
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举一反三：
[多选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )．
A. 能够使企业提高年度绩效
B. 为员工考评、晋升提供了依据
C. 能够分出职务的高低、职位的优劣
D. 有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划
E. 是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
[单选题]在组织出现短期过剩的情况下，采取（ ）的方法比较适合。
A. 招聘冻结
B. 提前退休(early retirement)
C. 增加无薪休假
D. 裁员
[单选题]在工作岗位评价(job evaluation)中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。
A. 事前
B. 初始
C. 中期
D. 终结
[多选题]课程模块设计主要包括( )。
A. 课程内容设计
B. 课程教材设计
C. 教学模式设计
D. 教学活动设计
E. 课程实施设计与课程评估设计
[单选题]关于职业道德的说法中，正确的是( )。
A. 职业道德规范(code of professional ethics)是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求
B. 良好的职业道德品质(occupation moral quality)是从业人员成长、成才的重要保障
C. 职业道德与经济效益之间没有内在关联性
D. 职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分
[单选题]（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
A. 薪酬的市场调查
B. 岗位分析与评价
C. 绩效考评的实施
D. 岗位调查与分类
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