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企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括

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    公共利益(public interest)、抢险救灾(emergency service and disaster relief)、管理方法、经济核算(economic accounting)、国家利益、工作时间(working time)、用人单位(employing unit)、队伍素质(personnel quality)、工作岗位(working post)、均衡国民收入(equilibrium national income)

  • [单选题]企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有( )

  • A. 战略的因素
    B. 社会的因素
    C. 企业竞争力的因素
    D. 企业员工队伍素质(personnel quality)的因素

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]均衡国民收入(equilibrium national income)等于( )。
  • A. 总供给
    B. 总需求
    C. 投资+储蓄
    D. 消费+储蓄
    E. 消费+投资

  • [多选题]在( )情况下,劳动者视同工伤.
  • A. 突发疾病死亡
    B. 在抢险救灾中受到伤害
    C. 在维护国家利益、公共利益中受到伤害
    D. 突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡
    E. 已取得革命伤残军人证的劳动者到用人单位(employing unit)后旧伤复发

  • [单选题]绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管理的具体体现,这个方法是系统的绩效管理方法,这里要求( )。
  • A. 个人目标和企业目标完全一致
    B. 个人目标与部门目标完全一致
    C. 个人目标与企业的目标尽可能一致
    D. 个人目标与企业目标可以不一致

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