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:下列作家作品的表述正确的一项是( )。

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    《创业史》(history of entrepreneurship)、工作积极性(working enthusiasm)、《荷花淀》、《李自成》、《上海屋檐下》、国统区文学、麦当劳公司(mcdonald company)、港口集装箱吞吐量(port container throughput)、社会主义国营经济(socialist state-operated economy)、《太阳照在桑干河上》

  • [单选题]:下列作家作品的表述正确的一项是( )。

  • A. 贺敬之、丁毅的《白毛女》、丁玲的《我在霞村的时候》《太阳照在桑干河上》属于解放区文学
    B. 张天翼的《华威先生》、沙汀的《在其香居茶馆里》、陈白尘的《上海屋檐下》是国统区文学
    C. 孙犁的《荷花淀》和柳青的《创业史》都是反映土地改革时期的长篇小说
    D. 《一代风流》《红旗谱》《李自成》分别是欧阳山、梁斌、姚雪垠的作品,《青春之歌》《林海雪原》《保卫延安》分别是杨沫、王愿坚、杜鹏程的作品

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  • 举一反三:
  • [单选题]:相同表面积的四面体、六面体、正十二面体及正二十面体,其中体积最大的是( )。
  • A. 四面体
    B. 六面体
    C. 正十二面体
    D. 正二十面体

  • [多选题]新中国成立初期我国新民主主义经济成分是( )。
  • A. 社会主义国营经济(socialist state-operated economy)
    B. 合作社经济
    C. 农民和手工业者的个体经济
    D. 私人资本主义经济和国家资本主义经济

  • [单选题]:2007年4-12月间港口集装箱吞吐量(port container throughput)同比增长率最高的月份是:( )
  • A. 8月
    B. 5月
    C. 6月
    D. 7月

  • [单选题]:中国古代地名中的“阴”、“阳”往往体现了该地与相邻山、水的关系。以下都表示“阴”的方位是( )。
  • A. 山之南、水之北
    B. 山之南、水之南
    C. 山之北、水之北
    D. 山之北、水之南

  • [单选题]:下列不能成为“人类许多模仿都是不太完美或蹩脚的”的原因的一项是( )。
  • A. 自然本身复杂多变,博大精深
    B. 人类只有约三百万岁,与大自然45亿岁的沧桑相比,不过是小儿时节
    C. 人类自身和能力的缺陷与局限
    D. 尽管人类可以仿造自然的方式创造许多东西,却无法完全地、精深地模仿自然的一切

  • [单选题]:我国宪法规定了国家主席的替补制度,下列选项中哪个是对替补制度的正确表述?( )。
  • A. 主席缺位时由副主席代理
    B. 主席缺位时由副主席继任
    C. 主席缺位时由全国人大补选
    D. 主席缺位时由全国人大委员长代理

  • [单选题]:《红岩魂——白公馆、渣滓洞革命斗争史展览》继在京城轰动之后,又在全国50多个大中城市的巡回展出中接连引起轰动。尽管每次展览时间一再延长,但展厅内外依旧人如潮涌。最能准确复述这段话主要意思的是( )。
  • A. 《红岩魂》在北京及全国50多个大中城市展出
    B. 《红岩魂》展览在展出城市引起轰动
    C. 《红岩魂》应该多举办几次
    D. 《红岩魂》是很不错的展览

  • [单选题]马蝇效应是指用一些方法来激励有能力但有强烈的占有欲且不好管理的员工,让他们安心、卖力地工作,防止其跳槽或捣乱。 下列不属于马蝇效应的是( )。
  • A. 美国前总统林肯将蔡思任命为财政部长,但此人狂热地追求最高领导权,而且嫉妒心极重。当有人告诉林肯蔡思正在狂热地上蹿下跳,谋求总统职位时,林肯意味深长地说:“如果现在有一只叫‘总统欲’的马蝇正叮着蔡思先生,那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑,我就不想去打落它。”
    B. “汉堡包王”麦当劳公司(mcdonald company)为激励员工的工作热情设立了这样一种机制:无论管理人员多么有才华,工作多么出色,如果他没有预先培养自己的接班人,那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人的前途和声誉,所以每个人都会尽一切努力培养接班人,并保证为新来的员工提供成长的机会。
    C. 当一个组织的工作达到较稳定的状态时,常常意味着员工工作积极性的降低,“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体,这时候如果有新成员的“中途介入”,制造一种紧张空气,有助于激发群体成员的活力和竞争意识
    D. 作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行“员工是最大的智力资本”的企业文化,极为重视对员工的工作回报。为吸引优秀的在读学生毕业后来思科工作,他们对暑期实习学生使用了股票期权这个新武器。正是采取这样的激励政策,思科招到了大量“最好的和最聪明的人才”

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