【名词&注释】
经营策略(management strategy)、目标管理(objective management)、工作环境(working environment)、访谈法、工作岗位(working post)、简明扼要(brief and to the point)、目标具体化、开发智力(inspire intelligence)、工作经历(work experience)、客观因素影响
[单选题]职业教育不包括（ ）。
A. 就业前的职业教育
B. 农村职业技术教育
C. 就业后的职业教育
D. 城市职业技术教育
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举一反三：
[单选题]下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征（ ）。
A. 物质性
B. 生产性
C. 消费性
D. 能动性
[多选题]在进行薪酬调查时，应选择( )。
A. 同行业中同类型的企业
B. 在相似渠道中招聘员工的企业
C. 其他行为中有类似岗位的企业
D. 雇佣劳动力和本企业有可比性的企业
E. 经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业
[单选题]行为事件访谈法的实施中，（）。
A. 一般只采取面谈的方法
B. 要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
C. 尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历(work experience)
D. 访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
[多选题]劳动法律关系包括（ ）。
A. 主体
B. 客体
C. 权利
D. 义务
E. 内容
[多选题]目标管理的要素有（ ）。
A. 绩效反馈
B. 期限完成
C. 目标具体化
D. 参与决策
E. 具体执行
[单选题]团体劳动争议应自决定受理的（ ）日内结束，延期最长不得超过（ ）日。
A. 15；7
B. 30；15
C. 60；30
D. 30；30
[单选题]（ ）是企业最常用的组织结构变革方式。
A. 改良式变革
B. 爆破式变革
C. 组织结构整合
D. 突发式变革
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