【名词&注释】
信息反馈(information feedback)、商业秘密(trade secret)、用人单位(employing unit)、提高学习效果(raise learning effect)、劳动合同当事人、直接观察法(direct observation method)、《劳动法》(law of labor)、工作中的、技能熟练程度、工作任务表
[单选题]下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（ ）
A. .知识
B. .经验阅历
C. .技能熟练程度
D. .工作质量
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举一反三：
[多选题]产品改良包括（ ）。
A. 品质改良
B. 特色市场改良
C. 特色改良
D. 附加产品改良
E. 式样改良
[单选题]工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（ ）。
A. 阶段观察法
B. 工作表演法
C. 直接观察法
D. 综合观察法
[单选题]《劳动法》(law of labor)规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（ ）。
A. 保守经营者一切活动的信息资料秘密
B. 保守用人单位商业秘密的有关事项
C. 保守用人单位支付工资标准的秘密
D. 保守用人单位职工名册的秘密
[多选题]失业类型分为（ ）。
A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业
E. 阶段性失业
[单选题]以下关于培训效率评估的说法不正确的是( )．
A. 要向高层管理人员汇报
B. 有利于提高培训效率
C. 自省以前工作中的不足
D. 获得领导支持的有效方式
[单选题]培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。
A. 强调课程重点
B. 提高学习效果
C. 关注信息反馈
D. 节约培训时间
[单选题]向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（ ）方式与求职者进行面谈。
A. 座谈
B. 封闭
C. 一对一
D. 一对多
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