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编码应遵循的原则有( )

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  • 【名词&注释】

    职能部门(functional department)、针对性原则(the principle of context)、组成部分(part)、科学性原则(scientific principle)、业务部门(business department)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、明确性原则(principle of definiteness)、统一指挥(unity of command)、简洁性原则、实际情况(actual situation)

  • [多选题]编码应遵循的原则有( )

  • A. 标准编码
    B. 统一编码
    C. 被调查单位的编码
    D. 编码不重复
    E. E指标和分组标志编码

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。
  • A. 时间规则
    B. 劳动定员定额规则
    C. 组织规则
    D. 岗位规范制定规则

  • [单选题]( )不属于直线职能制职能部门的职责。
  • A. 须向厂长经理请示和汇报
    B. 具有参谋指导的作用
    C. 对业务部门进行直接指挥
    D. 受其直接上属的指挥和命令

  • [多选题]培训效果信息的种类包括( )方面的信息.
  • A. 培训时间选定
    B. 受训群体选择
    C. 培训场地选定
    D. 培训形式选择
    E. 培训教师选定

  • [多选题]对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。
  • A. 数据排列法
    B. 频率分析法
    C. 回归分析法
    D. 离散分析法
    E. 图表分析法

  • [多选题]从业人员要做到公平公正,应( )。
  • A. 按原则办事
    B. 见机行事
    C. 不惧权势
    D. 不徇私情

  • [多选题]在培训所使用的各种媒体中,岗位指南的优点包括( )。
  • A. 查阅快捷
    B. 重点突出
    C. 使用简易
    D. 记忆方便
    E. 翔实全面

  • [多选题]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。
  • A. 简洁性原则
    B. 明确性原则(principle of definiteness)
    C. 针对性原则
    D. 科学性原则
    E. 经济性原则

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