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档案分类是将归档文件按( )方面的异同分成若干层次和类别。

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    信息反馈(information feedback)、真实性(authenticity)、劳动合同(labor contract)、约束力(binding force)、企业主(owner of business)、有利于(beneficial to)、传递信息(transfer information)、信息接受者(information receiver)

  • [多选题]档案分类是将归档文件按( )方面的异同分成若干层次和类别。

  • A. 时间
    B. 类目
    C. 来源
    D. 功能

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  • 举一反三:
  • [多选题]采购预算方案制定的原则主要有( )。
  • A. 真实性
    B. 重点性
    C. 目标相关性
    D. 经济合理性

  • [多选题]通过座谈的方式传递信息(transfer information)的优点是( )。
  • A. 直接
    B. 快速
    C. 信息反馈及时
    D. 能获得系统的信息

  • [单选题]关于劳动合同,正确的说法是( )。
  • A. 劳动合同有利于(beneficial to)员工忠诚于企业
    B. 遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利
    C. 劳动合同主要对企业主有利,对员工利益并无多大影响
    D. 劳动合同没有真正的约束力

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