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人力资源从业人员资格2020考试试题(12月15日)

来源: 不凡考网    发布:2020-12-15     [手机版]    
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1. [多选题]下列属于劳动关系民主化原则的是( ).

A. 参加和组织工会的权利
B. 平等协商的权利
C. 集体协商权
D. 共同决定权
E. 知情权


2. [单选题]关键绩效法的核心是( )。

A. 考评标准的确立
B. 新型激励机制的构造
C. 定量准确原则
D. 企业战略目标的明确


3. [多选题]从业人员要做到公平公正,应( )。

A. 按原则办事
B. 见机行事
C. 不惧权势
D. 不拘私情


4. [多选题]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。

A. 建立规范化的信息采集制度
B. 建立现代化的信息发布手段
C. 保证统计调查资料的及时性、准确性
D. 建立科学化的工资指导价位制定方法
E. 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格


5. [单选题]下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。

A. 通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高
B. 用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报
C. 投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回
D. 从个人角度看,若自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力投资


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