1. [单选题]是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。
A. 学习和创新目标
B. 总体财务目标是否实现
C. 客户目标
D. 内部管理目标
2. [多选题]通过综合低成本和差别化为顾客所支付的价格提供更多的价值，其目的在于使产品相对竞争对手的产品拥有最优(最低)的成本和价格是()。
A. 最优成本供应商战略
B. 差别化战略(differentiated strategy)
C. 基于低成本的聚焦战略
D. 基于差别化的聚焦战略
3. [多选题]咨询人员在为企业制定市场营销竞争策略时，应考虑企业在目标市场的竞争地位。M公司是市场挑战者(market challenger)，则该公司的市场营销竞争策略可以选择（ ）。
A. 不断寻求扩大市场总需求(total market demand)
B. 攻击市场领导者
C. 攻击其他市场挑战者(market challenger)或市场跟随者
D. 攻击地区性市场的小企业
E. 设法防止或抵御竞争者的攻击
4. [多选题]在与辞退员工面谈时，人力资源从业人士的态度和立场不包括：()
A. 保持较好的信念
B. 尊重客观事实
C. 尊重自己的心理感受
D. 树立企业的文化
5. [单选题]关于计划与预算的理解，以下表述正确的是（ ）。
A. 预算是货币化的计划，因而预算等同于(equated with)计划
B. 预算是计划的延伸，企业可以完善计划而无需预算
C. 全面预算的内容包含了经营计划的内容，企业可以取消计划管理
D. 完善的经营计划是做好预算工作的基础
