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制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持( )。

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  • 【名词&注释】

    工作时间(working time)、仲裁委员会(arbitration commission)、管理方式、个人账户(individual account)、调解委员会(conciliation commission)、协商一致原则、法定程序、实事求是原则、直接利害关系(direct interest)、工作中的

  • [多选题]制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持( )。

  • A. 协商一致原则
    B. 市场取向原则
    C. 实事求是原则
    D. 定期公开发布
    E. 劳动者优先保护

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括( )。
  • A. 属于受诉调解委员会管辖
    B. 符合申请调解的实效规定
    C. 有明确的被诉人、具体的要求和理由
    D. 属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议
    E. 申诉人必须是与本案有直接利害关系(direct interest)的职工与单位

  • [多选题]以下关于关键事件法的说法正确的有( )。
  • A. 只包含有效的工作行为
    B. 描述了员工的行为
    C. 描述了员工行为产生的结果
    D. 描述了行为产生的背景
    E. 员工自己描述工作中的关键事件

  • [单选题]下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是( )。
  • A. 它是在关键事件法的基础上发展起来的
    B. 评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
    C. 发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
    D. 它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

  • [单选题]正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )小时。
  • A. 34
    B. 36
    C. 38
    D. 40

  • [单选题]企业年金基金实行完全积累,采用的管理方式是( )。
  • A. 企业账户
    B. 集体账户
    C. 机构账户
    D. 个人账户

  • [单选题]制定培训规划时,应根据培训任务的( )对各类培训需求进行排序。
  • A. 重要程度和紧迫程度
    B. 重要程度和影响程度
    C. 影响程度和紧迫程度
    D. 紧迫程度和需求程度

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