在劳务派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

【名词&注释】

优缺点(advantages and disadvantages)、角色扮演法(role play)、工作环境(working environment)、劳动者(laborer)、解决问题的能力(problem-solving ability)、积极性和主动性(enthusiasm and initiative)、开发者(developer)、实际行动(actual action)

[单选题]在劳务派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

A. 接受单位与被派遣劳动者
B. 雇主与雇员
C. 劳务派遣单位与接受单位
D. 劳务派遣单位与被派遣劳动者

查看答案&解析

举一反三：

[单选题]( )不属于薪酬日常管理的内容

A. 薪酬调查
B. 薪酬调整
C. 适时计算
D. 制定薪酬制度

[单选题]（ ）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动^{(actual action)}以提高个人及集体解决问题的能力。

A. 案例分析法
B. 行为模拟法
C. 角色扮演法
D. 头脑风暴法

[多选题]替补训练的优缺点包括（ ）。

A. 训练周密
B. 增强开发者^(developer)的积极性和主动性^{(enthusiasm and initiative)}
C. 替补训练者可能感到前途渺茫
D. 积极性上升
E. 某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能

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