【名词&注释】
人员配备(personnel allocation)、实际成本(actual cost)、营业执照(business license)、纳税义务人(taxpayer)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、失业保险费(unemployment insurance expense)、年销售额(annual sales)、城镇土地使用税(tax on urban land use)、正相关关系(positive correlation)、中外合作经营
[单选题]以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格进行销售的行为是（ ）
A. 不正当竞争行为
B. 限制竞争行为
C. 技术性竞争行为
D. 正当竞争行为
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举一反三：
[单选题]外国企业和外商投资企业不是（ ）的纳税义务人。
A. 房产税
B. 车船税
C. 城市维护建设税
D. 城镇土地使用税(tax on urban land use)
[单选题]某中外合作经营企业于5月11日领取营业执照，它还应于（ ）持有关证明向税务机关办理税务登记。
A. 5月31日前
B. 6月10日前
C. 6月20日前
D. 6月30日前
[多选题]下列村集体经济组织的支出中，应当计入相关农业资产成本的有，( )。
A. 幼畜及育肥畜的饲养费用
B. 经济林木投产前的培植费用
C. 经济林木投产后的管护费用
D. 非经济林木郁闭前的培植费用
E. 非经济林木郁闭后的管护费用
[多选题]（三）某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系(positive correlation)，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y＝a+bX，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a＝22，b＝0.03。同时，该企业预计2009年销售额(annual sales)将达到1000万元，2010年销售额(annual sales)将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。
A. 根据以上资料，回答下列第 90～93 题：
B. 第 90 题 该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（ ）。
C. 德尔菲法
D. 人员核查法
E. 管理人员接续计划法
F. 马尔可夫模型法
[单选题]（ ），这一步是组织设计的主体工作。
A. 进行职能分析和职能设计
B. 设计组织结构的框架
C. 管理规范的设计
D. 人员配备和培训体系的设计
[多选题]下列费用中应列入建安工程间接费的有（ ）。
A. 拟建企业生产职工培训费
B. 失业保险费
C. 生产工人劳动保护费
D. 夜间施工费
E. 职工教育经费
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