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某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后,许多员工反映不

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  • 【名词&注释】

    经济效益(economic benefit)、专业术语(technical terms)、国民经济、文化素质(cultural quality)、效率高(high efficiency)、各部门(different sectors)、高弹性(high elasticity)、本地化经营(local management)、开拓市场(open up market)、全国性(nationwide)

  • [单选题]某企业人力资源部将职务调查问卷下发到各部门后,许多员工反映不理解问卷中那些陌生的专业术语,因此在回答问卷时只能凭借个人的理解填写,无法把握填写的规范和标准。造成这种现象的主要原因是( )。

  • A. 员工文化素质太低
    B. 没有进行职务调查的培训
    C. 没有向员工提供填写的样板
    D. 没有向员工讲明职务调查的意义

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  • 举一反三:
  • [单选题]商业分析主要是( ),实质是
  • A. 经济效益分析、财务分析
    B. 国民经济分析、比率分析
    C. 财务分析、经济效益分析
    D. 比率分析、国民经济分析

  • [单选题]某公司是一家贸易企业,在企业需要大力开拓市场(open up market)的阶段,对销售人员宜采取( )。
  • A. 高弹性(high elasticity)薪酬结构
    B. 高稳定性薪酬结构
    C. 调和性薪酬结构
    D. 高福利薪酬结构

  • [多选题]企业经营空间战略包括以下战略中的()
  • A. 本地化经营(local management)战略
    B. 区域化经营战略
    C. 全国性(nationwide)经营战略
    D. 国际区域化经营战略
    E. 全球化经营战略

  • [多选题]企业系统正常运行的表现,一般表现为()
  • A. 投入少,收益好
    B. 投入零,效率高
    C. 投入大,产出多
    D. 无产出,无投入

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