【名词&注释】
人际关系(interpersonal relationship)、生产经营(production and management)、正确处理(correctly handling)、小组讨论(group discussion)、工作岗位分析(position analysis)、有创造性(possesses creative)、依法处理(decide according to law)、劳动对象(subject of labour)、正当权益(legitimate interest)、及时处理(timely treatment)
[多选题]工作岗位分析信息主要来源于（ ）。
A. 书面资料
B. 访谈
C. 工作日志
D. 同事报告
E. 直接观察
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举一反三：
[多选题]人力资本投资的特性有（ ）。
A. 收益形式单一化
B. 动态性
C. 谁投资，谁收益
D. 连续性
E. 收益形式多样化
[单选题]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）。
A. 转岗
B. 解聘
C. 治疗
D. 上报
[单选题]人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。
A. 集体面试
B. 资历审核
C. 文件筐测验
D. 无领导小组讨论
[多选题]对人力资本的理解正确的是（ ）。
A. 人力资本具有创造性
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有积累性
D. 人力资本具有收益性
E. 人力资本具有个体差异性
[多选题]从业人员坚持诚实守信的基本要求是（ ）
A. 忠诚所属企业
B. 维护领导权威
C. 维护企业信誉
D. 保守企业秘密
[多选题]劳动争议处理的原则，对于我们正确处理劳动争议十分重要，他们是（ ）。
A. 着重维护职工的正当权益(legitimate interest)
B. 着重调解及时处理(timely treatment)
C. 查清事实，依法处理(decide according to law)
D. 当事人在适用法律上一律平等
E. 保证企业的生产经营不受影响
[多选题]影响工作岗位的因素有（ ）。
A. 相关的技术状态
B. 历界任职者的个人意志
C. 劳动对象(subject of labour)的复杂性
D. 部门对岗位目标的定位
E. 企业生产业务系统的决策
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