【名词&注释】
人际关系(interpersonal relationship)、市场需求(market demand)、工作时间(working time)、退休年龄(retirement age)、工作经验(work experience)、方针政策、第一印象(first impression)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、工作岗位评价(job evaluation)、怎么做
[单选题]你认同以下哪一种观点？（ ）
A. 知识最重要
B. 人际关系最重要
C. 能力最重要
D. 人品最重要
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举一反三：
[多选题]由于面试考官的偏见而产生的误差包括（ ）。
A. 第一印象(first impression)
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力
E. 鲶鱼效应
[单选题]为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。
A. 不可以重叠
B. 必须连续
C. 必须重叠
D. 可以重叠
[单选题]工作岗位评价(job evaluation)标准不包括（ ）标准。
A. 指标的分级
B. 指标的量化
C. 评价的方法
D. 评价的流程
[多选题]影响人力资源需求预测(prediction of human resource demand)的一般因素包括( )。
A. 市场需求
B. 工资状况
C. 企业总产值
D. 工作时间
E. 政府的方针政策的影响
[单选题]“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做?”属于（ ）问题。
A. 经验性面试
B. 非结构化面试
C. 情境性面试
D. 半结构化面试
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