设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（ ）作为参考标杆。

【名词&注释】

针对性原则(the principle of context)、重置成本(replacement cost)、必备条件(essential condition)、计划成本(planned cost)、受训者、详细分析(detailed analysis)、科学性原则(scientific principle)、两个方面(two sides)、明确性原则(principle of definiteness)、简洁性原则

[单选题]设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（ ）作为参考标杆。

A. 国内收益最高企业
B. 居于国内领先地位的最优企业
C. 本行业领先的企业
D. 居于世界领先地位的顶尖企业

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举一反三：

[单选题]培训要取得预期的效果，就必须保证( )与受训者实际需求的合理衔接。

A. 培训目标
B. 培训内容
C. 培训计划
D. 培训方案

[多选题]根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。

A. 公开招聘
B. 内部招聘
C. 外部招聘
D. 私下招聘
E. 重新招聘

[多选题]人力资源管理成本是由（ ）构成的。

A. 人力资源原始成本
B. 人力资源重置成本
C. 人力资源计划成本
D. 人力资源预算成本
E. 人力资源结算成本

[多选题]下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是( )

A. FJA法对每项任务都要求作详细分析
B. FJA法对培训的绩效评估非常有用
C. FJA法进行工作分析撰写简单
D. FJA法并不记录有关工作背景的信息
E. FJA法对员工必备条件的描述并不理想

[多选题]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。

A. 简洁性原则
B. 明确性原则^{(principle of definiteness)}
C. 针对性原则
D. 科学性原则^{(scientific principle)}
E. 经济性原则

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