1. [单选题]以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（ ）。
A. 考评效标涉及的范围较大
B. 有广泛适应性
C. 可以考评员工的品质特征
D. 设计难度较大
2. [单选题]劳动法的首要原则是( )．
A. 保障报酬权
B. 保障物质帮助权
C. 保障劳动者的劳动权
D. 保障休息休假权
3. [多选题]无领导小组讨论的类型包括( )。
A. 情境性讨论
B. 无情境性讨论
C. 指定角色的讨论
D. 不定角色的讨论
E. 开放式讨论
4. [单选题]（ ）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
A. 招聘预算
B. 招聘管理成本
C. 招聘费用
D. 招聘成本效益
5. [单选题]在工作分析中，以个人特征为重点进行分析的方法是（ ）
A. FJ
B. SWOT法
C. PAQ法
D. lphi法
6. [单选题]具有缴纳保险费义务的人是（ ）。
A. 保险人
B. 被保险人
C. 投保人
D. 第三人
7. [单选题]以下关于培训费用的说法错误的是( )。
A. 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B. 间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C. 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D. 直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
8. [多选题]制定劳动力市场工资指导价位应( )。
A. 坚持市场取向
B. 优先保护劳动者
C. 定期公开发布
D. 优先考虑企业利益
E. 坚持实事求是
9. [单选题]劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即( )．
A. 人和物的关系
B. 劳动给付和工资给付的关系
C. 物与物的关系
D. 劳动过程与产品的投入与产出关系
10. [单选题]工作岗位评价(job evaluation)是在（ ）基础上进行的。
A. 绩效考核
B. 薪酬等级
C. 薪酬标准
D. 岗位分析
