【名词&注释】
国民收入、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、法定代表人、主管部门(department in charge)、同一性原则(identity principle)、明确性原则(principle of definiteness)、及时性原则(principle of time)、计件工资制(piece rate system)、劳动部门(board of labor)
[多选题]技术要求对人力资源策略的影响体现在（ ）．
A. 保持人员的稳定性
B. 影响人力资源晋升的效果
C. 影响人力资源薪酬策略
D. 影响企业员工的培训
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举一反三：
[单选题]企业在进行绩效考评时，首先应该确定（ ）。
A. 工作要项
B. 绩效标准
C. 考评方法
D. 考评类型
[多选题]劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（ ）。
A. 仲裁请求及事实和理由
B. 委托的律师及相关资料
C. 证据、证人的姓名、住址
D. 员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位
E. 用人单位的名称、地址，法定代表人姓名、职务
[单选题]管理法以企业总体发展战略所确认的方向和目标为根据。
A. COB
B. MBA
C. EMBA
D. OEC
[多选题]要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有( )．
A. 各个考题的分值应与其考核内容的重要性及考题难度成比例
B. 命题是否恰当
C. 确定评阅计分规则
D. 评分要客观、公平
E. 阅卷及成绩复核
[多选题]计件工资制(piece rate system)的具体形式包括( )。
A. 累进计件工资制(piece rate system)
B. 超额计件工资制(piece rate system)
C. 包工工资制
D. 提成工资制
E. 综合计件工资制(piece rate system)
[单选题]收入差距的衡量指数是（ ）。
A. 人均GDP
B. 国民收入
C. 基尼系数
D. 弹性系数
[多选题]为了保障激励策略的有效性，应当体现（ ）。
A. 明确性原则(principle of definiteness)
B. 及时性原则(principle of time)
C. 同一性原则
D. 预告性原则
E. 开发性原则
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