【名词&注释】
绩效考核(performance appraisal)、法律效力、投资回报率(rate of return)、非生产性(nonproductive)、第一印象(first impression)、劳动定额(work quota)、开发智力(inspire intelligence)、鉴定委员会(appraisal committee)、操作技能水平、根本性变革(fundamental change)
[单选题]劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会(appraisal committee)确认不能再从事原来工作，也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除劳动合同，在给予员工经济补偿金和医疗补助费的同时，如果是重病，企业还应当增加不低于医疗补助费（ ）的补充医疗补助费。
A. 80％
B. 100％
C. 120％
D. 150％
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举一反三：
[多选题]按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括( )。
A. 现行定额
B. 工作定额
C. 不变定额
D. 设计定额
E. 量定额
[单选题]能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（ ）。
A. 能力工资
B. 提成工资
C. 技术工资
D. 岗位工资
[单选题]通常我们把投资回报率作为一项绩效考核指标，它应该包含在（ ）类型的关键绩效指标中。
A. 质量
B. 数量
C. 成本
D. 时限
[单选题]职业教育不包括（ ）。
A. 就业前的职业教育
B. 农村职业技术教育
C. 就业后的职业教育
D. 城市职业技术教育
[单选题]从职能制结构改为事业部制结构属于（ ）组织结构的变革方式。
A. 改良式
B. 爆破式
C. 计划式
D. 渐进式
[单选题]在绩效评价中最常用的评价方法是（ ）。
A. 上级评价
B. 客户评价
C. 同级评价
D. 自我评价
[单选题]在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（ ）。
A. 与劳动合同相应的权利义务同等有效
B. 不必与劳动合同相应的权利义务一致
C. 以劳动合同相应的权利义务为准
D. 可以取代劳动合同相应的权利义务
[单选题]以下有关人力资本投资的表述错误的是（ ）。
A. 投资主体可以是国家或个人
B. 投资对象是人
C. 投资直接提高人的劳动生产能力
D. 是一种非生产性投资
[多选题]由于面试考官的偏见而产生的误差包括（ ）。
A. 第一印象
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力
E. 鲶鱼效应
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