效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、企业规模(enterprise scale)、人际关系(interpersonal relationship)、表达方式(expression way)、考核制度(examination system)、工作环境(working environment)、内容效度(content validity)、淡泊名利(not seeking fame and gain)、全面实施(in full operation)、取之有道

[多选题]效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（ ）

A. 稳定效度
B. 预测效度
C. 内容效度^{(content validity)}
D. 同侧效度
E. 异侧效度

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举一反三：

[多选题]培训后问卷调查的步骤包括（ ）。

A. 明确要通过问卷调查了解什么信息
B. 设计问卷
C. 测试问卷
D. 正式开展调查
E. 进行资料分析

[单选题]在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容．

A. 员工满意度调查的对象
B. 员工满意度调查的目的
C. 企业规模
D. 行业属性

[多选题]对待利益，从业人员要树立的观念有( )。

A. 人为财死，鸟为食亡
B. 君子爱财，取之有道
C. 天下攘攘，皆为利往
D. 淡泊名利^{(not seeking fame and gain)}，不为物役

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