【名词&注释】
公平性(fairness)、客观性(objectivity)、岗位职责(post responsibility)、决策程序(decision procedure)、弗洛姆(fromm)、学习理论(learning theory)、创始人(founder)、调解委员会(conciliation commission)、工资标准(wage standard)、爱德华(edward)
[单选题]信息的管理活动过程，实质上就是信息的（ ）过程。
A. 调查
B. 收集
C. 处理
D. 报告
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举一反三：
[多选题]企业压缩生产，就会减少( )
A. 劳动力存量需求
B. 劳动力增量需求
C. 内部劳动力流动
D. 员工的晋升机会
E. E盈利
[单选题]一套完善的绩效评估制度在建立时，应考虑其（ ），在评估的过程，则应重视客观性及公平性，至于评估的反馈，则需迅速、真实。
A. 标准化和合理化
B. 合理性
C. 标准性
D. 可行性
[多选题]薪酬制度中必须明确的内容有（ ）
A. 薪酬分配政策
B. 工资标准(wage standard)
C. 薪酬要素
D. 薪酬等级及级差
E. 福利比例
[单选题]调解委员会(conciliation commission)调解劳动争议的期限为( )，到期未结束的．视为调解不成。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
[单选题]社会学习理论的创始人(founder)是（ ）。
A. 弗洛姆
B. 莱文泽尔
C. 班杜拉
D. 爱德华(edward)?桑代克
[多选题]劳动岗位规范包括（ ）等。
A. 岗位名称
B. 岗位职责
C. 岗位要求
D. 生产技术规定
E. 上岗标准
[多选题]决策科学化的要求包括( )。
A. 合理的决策标准
B. 有效的信息系统
C. 系统的决策观念
D. 科学的决策程序
E. 决策方法科学化
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