【名词&注释】
系统研究(system research)、基本思路(basic thinking)、基本要素(basic elements)、劳动过程(labor process)、物尽其用、人尽其才、人力资源管理活动(human resource management practice)、劳动条件(working conditions)、劳动成果(labour effectiveness)、工作认真
[单选题]管理制度是对企业管理各基本方面规定（ ）
A. 宪法
B. 活动框架
C. 技术规范
D. 业务规范
E. 行为规范
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举一反三：
[单选题]（ ）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
A. 劳动关系
B. 劳动法律关系
C. 劳动合同
D. 劳动法律制度
[单选题]是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
A. FRD品德测评法
B. FRR品德测评法
C. FCR品德测评法
D. FRC品德测评法
[单选题]若将"工作热情高"这一绩效考评指标转化为"工作认真，不闲脚，不使设备停机"，就满足了绩效管理制度（ ）的要求。
A. 客观性
B. 可操作性
C. 可靠性
D. 有效性
[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动(human resource management practice)中占有（ ）。
A. 一般地位
B. 特殊地位
C. 重要地位
D. 突出地位
[多选题]工怍岗位分析的中心任务是为企力人力资源管理提供基本依据，实现( )．
A. 物尽其用
B. 适才适所
C. 人尽其才
D. 人事相宜
E. 位得其人
[多选题]企业薪酬等级的一般类型有（ ）
A. 分层式薪酬等级结构
B. 直线式的薪酬等级结构
C. 陡峭式的薪酬等级结构
D. 宽泛式的薪酬等级结构
E. 平行式的薪酬等级结构
[多选题]企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（ ）。
A. 员工自己提出申请
B. 签订员工培训合同
C. 工作日外出学习的要提供学习考勤单
D. 外出学习的要提供成绩学习单
E. 提倡外出全脱产学习以尽快完成培训
[单选题]结果导向型的绩效考评方法的基础是（ ）。
A. 实际产出
B. 计划产出
C. 工作成效
D. 劳动成果(labour effectiveness)
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