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行为导向型主观考评方法有( )

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  • 【名词&注释】

    市场占有率(market share)、工作效率(work efficiency)、养老保险(endowment insurance)、比率量表(ratio scale)、几何平均数(geometric mean)、四则运算(four arithmetic operations)、似是而非(specious)、内部人员(insider)、加减乘除、生产经营情况(production and operating plans)

  • [多选题]行为导向型主观考评方法有( )

  • A. 排列法
    B. 选择排列法
    C. 关键事件法
    D. 成对比较法
    E. 强制分布法

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  • 举一反三:
  • [单选题]组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,以下不属于其表现的是( )。
  • A. 生产经营情况(production and operating plans)恶化
    B. 工作效率降低
    C. 要求离职的人数增多
    D. 市场占有率缩小

  • [单选题]绩效考评的最后落脚点是( )。
  • A. 人员职位的变化
    B. 薪酬标准的确定
    C. 员工绩效果的改进
    D. 绩效面谈的进行

  • [单选题]()不属于社会保障系统。
  • A. 军烈属抚恤
    B. 基本养老保险
    C. 健康保险
    D. 救济灾民

  • [多选题]下列关于比率量表的说法正确的有( )。
  • A. 表中没设立绝对零点
    B. 可以进行四则运算
    C. 测量水平最高的量表
    D. 可以用几何平均数
    E. 采用的统计方法单一

  • [单选题]企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。
  • A. 晋升条件
    B. 晋升比例
    C. 晋升时间
    D. 晋升路径

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