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题干如上:劳动法律关系的变更应该是( )。

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    激励机制(incentive mechanism)、法律关系、道德规范(moral norm)、艰苦奋斗(hard struggle)、开拓创新(exploitation and innovation)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、公民道德建设(civil moral construction)、物质利益原则(material interests principle)、当事人权利义务(litigant ' s rights and obligations)、物质利益调节

  • [单选题]题干如上:劳动法律关系的变更应该是( )。

  • A. 公司单方面的决定
    B. 劳动法律关系主体的改变
    C. 在劳动法律关系主体不变的情况下,当事人权利义务(litigant s rights and obligations)内容的改变
    D. 劳动法律关系的消灭

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  • 举一反三:
  • [多选题]《公民道德建设(civil moral construction)实施纲要》指出的职业道德规范包括( ).
  • A. 爱岗敬业
    B. 服务群众
    C. 开拓创新
    D. 艰苦奋斗

  • [单选题]对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )
  • A. 考评阶段
    B. 实施阶段
    C. 总结阶段
    D. 应用开发阶段

  • [多选题]物质利益原则(material interests principle)为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制.
  • A. 激励
    B. 平衡
    C. 调节
    D. 约束
    E. 监督

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