企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、后勤保障(logistics support)、劳动合同(labor contract)、权利义务(rights and obligations)、书面形式(written form)、具体要求(concrete requirements)、不能成立(not right)、战略规划部门(strategic planning department)、《劳动法》(law of labor)、培训资料(training material)

[单选题]企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文本必须依法具备（ ）。

A. 法定条款
B. 约定条款
C. 保密条款
D. 试用期限

查看答案&解析 点击获取本科目所有试题

举一反三：

[多选题]对从业人员语言规范的具体要求是（ ）。

A. 用尊称
B. 语气委婉
C. 语意明确
D. 语速适中

[单选题]绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（）做出正确评价。

A. 综合素质和对企业做出的贡献
B. 工作态度和对企业的认同程度
C. 综合素质和对企业的认同程度
D. 对企业的贡献和对企业的认同

[单选题]企业培训的支持部门是（ ）。

A. 人力资源下属培训部门
B. 企业的各类部门
C. 后勤保障部门
D. 企业战略规划部门^{(strategic planning department)}

本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/30zr0x.html