【名词&注释】
档案管理(archives management)、适用范围(scope of application)、思想品德(ideology and morality)、战略目标(strategic target)、主观因素(subjective factors)、社会活动(social activities)、哲学思想(philosophical thought)、个人经历(personal experience)、目标管理法、法律面前人人平等
[单选题]量表评定法使用（ ），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。
A. 按具体形式区分的评估方法
B. 混合标准尺度法
C. 描绘性评定量表法
D. 书面法
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举一反三：
[单选题]劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的．
A. 利益激励型
B. 利益约束型
C. 利益协调型
D. 利益平衡型
[单选题]是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。
A. 员工招聘记录
B. 员工信息管理
C. 员工档案管理
D. 员工绩效管理
[单选题]能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（ ）。
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单选题]目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。
A. 个人目标与组织目标
B. 努力目标与组织目标
C. 努力目标与集体目标
D. 个人目标和集体目标
[单选题]仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。
A. 短文法
B. 评价量表法
C. 记录法
D. 强制选择法
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