【导读】
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1. [单选题]统计指标按时间标准的不同可分为（ ）。
A. 时点指标和时期指标
B. 外延指标和内涵指标
C. 总量指标和相对指标
D. 相对指标和平均指标(average index)
2. [多选题]劳务派遣单位的职责包括（ ）。
A. 支付工资
B. 被派遣劳动者的招聘甄选
C. 提供福利待遇
D. 被派遣劳动者的考核录用
E. 提供工作岗位
3. [多选题]日常薪酬管理工作具体包括( )．
A. 制定年度员工薪酬激励计划
B. 开展薪酬的市场调查
C. 调查各类员工的薪酬状况
D. 对员工的薪酬进行必要调整
E. 对报告期内人工成本进行核算
4. [多选题]用于岗位评价的方法包括（ ）。
A. 排序法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
E. 加权选择量表法
5. [多选题]影响销售渠道选择的因素有（ ）。
A. 产品因素
B. 市场因素
C. 企业因素
D. 国家法律约束
E. 中间商的特性
6. [单选题]根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
A. 考评对象
B. 考评内容
C. 考评时间
D. 考评主体
7. [多选题]人员配置的原理包括（ ）。
A. 同素异构原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理
E. 弹性冗余原理
8. [多选题]员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。
A. 心情
B. 激励
C. 技能
D. 环境
E. 机会
9. [单选题]（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。
A. 动作要素
B. 工作要项
C. 关键事件
D. 岗位职责
10. [单选题]工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。
A. 上线
B. 基准线
C. 下线
D. 标准线
