下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。

【名词&注释】

经济核算(economic accounting)、用人单位(employing unit)、队伍素质(personnel quality)、政治信仰(political belief)、劳动过程(labor process)、劳动报酬权(payment right)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、工资收入(wage income)、平均水平(average level)、劳动保护权

[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。

A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

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举一反三：

[多选题]行为描述面试的实质（ ）。

A. 属于特殊的结构化面试
B. 面试提问都是行为性问题
C. 识别关键性的工作要求
D. 用过去行为预测未来行为
E. 探测行为样本

[多选题]劳动力市场工资指导价位按（ ）等多种标准反映水平。

A. 高位数
B. 年工资收入^{(wage income)}
C. 中位数
D. 月工资收入^{(wage income)}
E. 低位数

[单选题]企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（ ）

A. 战略的因素
B. 社会的因素
C. 企业竞争力的因素
D. 企业员工队伍素质的因素

[单选题]是劳动权的核心．

A. 择业权和劳动报酬权
B. 就业权和择业权
C. 休息休假权和劳动保护权
D. 劳动保护权和职业培训权

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