【导读】
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1. [多选题]进行企业科技战略咨询常采用（ ）
A. 科技发展趋势预测法
B. 因素分析法
C. 定量分析法
D. 专家分析法
E. 线性回归分析法
2. [单选题]咨询人员对企业产品质量稳定性进行分析时发现，作出的直方图近似予正态分布，数据分布没有超出两侧的控制界限，但样本平均值与公差值有一些偏离，由此可以判断( )。
A. 产品符合性很好，处于完全受控状态
B. 产品符合性较好，处于次受控状态
C. 产品符合性不太好，处于受控状态边缘
D. 样本平均值与公差值有偏离，已不在受控状态
3. [单选题]如果企业实行的是单品种大批量生产战略，则对该企业内部的生产单位(production unit)的组织形式宜采用（ ）
A. 普遍多样化
B. 特殊多样化
C. 工艺专业化
D. 对象多样化
4. [单选题]当决策方案选定后，其结果有多种可能性，而且各种结果出现的概率无法预测，这种决策方法是
A. 不确定型决策方法
B. 风险型决策方法
C. 确定型决策方法
D. 随机型决策方法
5. [单选题]下列选项中，属于资金流出量的是
A. 投资项目收益
B. 固定资产报废时残值收入
C. 收回追加的流动资产投资
D. 与固定资产配套的流动资产投资追加支出
6. [单选题]产品生命周期是指一个产品从完成试制、投放市场开始，经过成长、成熟和衰退直到最后被淘汰、退出市场为止的这一过程中市场营销和利润变化的规律。企业对于处在不同的阶段产品应采取不同的营销策略，下列关于不同阶段营销策略的说法，不正确的是（ ）。
A. 当产品处于衰退期时，可以采取缩小、废弃政策，对能保留的产品，使其合理化以谋求利润
B. 当产品处于成熟期时，可以采用促使反复购买的维持广告策略
C. 当产品处于成长期时，可以采用产品差别化，抓重点产品，废弃部分产品
D. 当产品处于投人期时，可以按不同要求划分产品，确定目标市场，扩大市场，与需求者共同开发产品(develop product)
7. [单选题]对企业物力资源战略的选择进行咨询的方法是( )
A. 定性分析法
B. 定量分析法
C. 定性分析法和定量分析法
D. 其他方法
8. [多选题]员工招聘是指根据企业相应职务人力资源需求，寻找、吸引那些适宜的人员对此职位产生兴趣并前来应聘，从中选出符合职位要求的人员，并予以录用的过程。员工招聘的作用包括（ ）。
A. 企业战略和规划制定的依据
B. 有助于企业构建合理的人员结构
C. 有助于企业形象的传播
D. 是企业补充人力资源的基本途径
E. 有助于企业经济效益的迅速提升
9. [单选题]许多企业在岗位责任方面有比较健全的文本资料，收集这些资料，并在此基础上(on this basis)加以完善，则可形成一份完整的职务说明书是：()。
A. 工作写实法
B. 资料分析法
C. 主管上级分析法
D. 现场观察法
10. [单选题]战略地位与行动评价矩阵(SPACE)是一种较为复杂的战略匹配方法。该矩阵采用两个内部维度和两个外部维度进行战略匹配分析。其中，两个内部维度是指 （ ）。
A. 财务优势(FS)环境稳定性(ES)
B. 财务优势(FS)与竞争优势(CA)
C. 环境稳定性(ES)与产业优势(IS)
D. 竞争优势(CA)产业优势(IS)
