【名词&注释】
环境条件(environmental condition)、个人资料(personal data)、工作条件(working condition)、职业介绍(vocational introduction)、持续时间(duration)、“少而精”、求全责备(demand perfection)、工作地布置(plant layout)、必须坚持(must stick to)、失业人数(total unemployment)
[多选题]分析式思考素质等级定义包含（ ）。
A. 对信息的综合思考能力较差
B. 客观地应对企业内外环境条件的变化
C. 能够把握企业内外环境条件的变化
D. 善于把握企业内外环境条件的变化
E. 对于组建测评小组提出建设性的意见
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举一反三：
[单选题]关于平均失业持续期的表述错误的是（ ）。
A. 无论时间长短都属于非正常失业
B. 它的长度是反映失业严重程度的重要指标
C. 平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性
D. 平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者
[单选题]在做出最终录用决策时，错误的做法是（ ）。
A. 不能求全责备(demand perfection)
B. 尽量使用全面衡量的方法
C. 坚持“少而精”
D. 必须使用全部的衡量方法
[多选题]面试中所涉及的基本问题主要是根据( )设计的．
A. 面试者需要
B. 工作计划
C. 工作说明书
D. 人力资源计划
E. 应聘者的个人资料
[单选题]国外的“就业服务”是指( )
A. 职业介绍
B. 就业政策
C. 就业训练
D. 失业救济
[多选题]员工的哪些因素会影响薪酬水平?（ ）。
A. 资历
B. 技能
C. 地位
D. 经验
E. 潜力
[单选题]对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是( )。
A. 心理技术
B. FRC技术
C. 投射技术
D. 问卷技术
[多选题]为保证“日清日结法”的有效实施，必须坚持(must stick to)的原则有( )。
A. 闭环原则
B. 比较分析原则
C. 不断优化原则
D. 控制成本原则
E. 设定目标原则
[多选题]动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（ ）方面。
A. 人体利用
B. 工具和设备设计
C. 多作业分析
D. 工作条件的改善
E. 工作地布置(plant layout)
[单选题]关于绩效工资说法错误的是（ ）。
A. 佣金制不属于绩教工资形式
B. 绩效工资过于强调个人的绩效
C. 计件工资制属于绩效工资形式
D. 绩效工资制的基础缺乏公平性
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