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人力资源从业人员2021每日一练强化练习(05月21日)

来源: 不凡考网    发布:2021-05-21     [手机版]    
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1. [单选题]在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间长度划分,休息在( )的失能伤害为轻伤。

A. 1~54日
B. 1~94日
C. 1~104日
D. 1~124日


2. [多选题]要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是( )。

A. 确定要评价的岗位,搜集岗位信息
B. 确定基准岗位
C. 选择并界定薪酬要素
D. 确定要素等级
E. 确定要素的相对价值


3. [单选题]企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A. 销售能力
B. 实力
C. 服务能力
D. 潜力


4. [多选题]伤亡事故(casualty accidents)报告和处理制度包括的内容有( )。

A. 伤亡预测报告
B. 伤亡事故(casualty accidents)报告
C. 伤亡事故(casualty accidents)调查
D. 企业职工伤亡事故(casualty accidents)分类
E. 伤亡事故(casualty accidents)处理


5. [单选题]()应当变更劳动合同相关的内容。

A. 用人单位变更
B. 订立劳动合同所依据的客观情况(objective circumstances)发生变化
C. 发生工伤事故
D. 发生企业事故


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