1. [单选题]以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定?()
A. 某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选
B. 某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同
C. 小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部
D. 企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造
2. [单选题]被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。
A. 相同
B. 同等
C. 同工同酬
D. 同样
3. [单选题]守卫执勤方案，是( )的设想和计划，是组织实施守卫勤务，正确处置各种情况的基本依据。(
A. 执勤行动
B. 守卫勤务
C. 巡逻勤务
D. 押运勤务
4. [单选题]街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”：机构到位、人员到位、( )、场地到位、制度到位和工作到位。
A. 分工到位
B. 信息化到位
C. 服务到位
D. 经费到位
5. [多选题]下列关于盲人心理特点的说法，正确的是()
A. 一般而言，盲人具有较高的触觉感受性
B. 由于感知范围和行为活动的限制，一般盲人动作较为迟缓
C. 一般而言，盲人性格外向，脸部表情较为丰富
D. 一般而言，盲人情感体验深沉而含蓄
6. [单选题]用人单位逾期不缴纳残疾人就业保障金，除应补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收( )的滞纳金。
A. 1‰
B. 3‰
C. 5‰
7. [单选题]公安机关交通管理部门应当建立和完善()，通过接待群众及时发现交通警察在执法形象、执法纪律、执法程序、接处警中出现的偏差、失误，随时纠正，使执法监督工作动态化、日常化。
A. 现场督察制度
B. 执法检查制度
C. 执法考核制度
D. 值日警官制度
8. [多选题]在高速公路上执勤时应当以巡逻为主，通过()，实现交通监控和违法信息收集。
A. 巡逻
B. 巡逻管控
C. 技术监控
D. 电子监控
9. [多选题]交通警察执行警卫任务，应当及时掌握任务的()以及行车路线等要求，掌握管制措施、安全措施。
A. 时间
B. 地点
C. 性质
D. 规模
10. [单选题]欺骗、贿赂等不正当手段办理补、换领机动车登记证书、号牌、行驶证和检验合格标志等业务的，由公安机关交通管理部门处警告或者( )以下罚款。
A. 一百元
B. 二百元
C. 三百元
D. 五百元
