【名词&注释】
劳动合同(labor contract)、职业生涯(career)、训练方法(training method)、用人单位(employing unit)、工作条件(working condition)、劳动管理(labor management)、重大问题(important problem)、出谋划策(give counsel)、提出解决问题、咨询委员会(advisory committee)
[单选题]通过（ ），可以使培训对象在活动中互相启发，有效地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。
A. 敏感性训练方法
B. 头脑风暴法
C. 模拟训练法
D. 管理者训练
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举一反三：
[单选题]用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（ ）。
A. 汇总报表
B. 正式通报
C. 例会制度
D. 劳动管理表单
[多选题]劳务派遣中存在的关系包括（ ）。
A. 雇主与雇员
B. 用人单位与就业中介机构
C. 劳务派遣单位与用工单位
D. 用工单位与被派遣劳动者
E. 劳务派遣单位与被派遣劳动者
[单选题]关于诚信．下列说法正确的是( )。
A. 诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本
B. 诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关
C. 为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点
D. 无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵
[单选题]以下关于智囊机构的说法不正确的是（ ）。
A. 又称战略研究部或信息公司
B. 对集团高层提供的方案进行决策
C. 参与制定集团年度生产经营计划
D. 搜集、整理、储存相关信息资料
[多选题]从业人员要做到公平公正,应（ ）。
A. 按原则办事
B. 见机行事
C. 不惧权势
D. 不徇私情
[单选题]影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )．
A. 劳动绩效
B. 工会的力量
C. 工作条件
D. 员工的技能
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