【名词&注释】
消费品市场(consumer goods market)、经济补偿金(economic compensation)、猎头公司(head hunter)、平均工资(average wage)、具体要求(concrete requirements)、自我介绍(self-introduction)、前期准备工作(pre-preparation work)、民主集中(democratic centralism)、德才兼备原则、产品数量(quantity of statistical production)
[多选题]某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理，一般应选择（ ）为招聘渠道。
A. 校园招聘
B. 租赁公司
C. 内部招聘
D. 猎头公司
E. 在专业期邗发布广告
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举一反三：
[单选题]培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（ ）。
A. “破冰”活动
B. 学员自我介绍
C. 培训主题介绍
D. 确认培训时间
[单选题]“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )
A. 用人所长原则
B. 民主集中(democratic centralism)原则
C. 因事择人原则
D. 德才兼备原则
[多选题]一般从业人员执行操作规程，具体要求包括( )。
A. 牢记操作规程
B. 自创操作规程
C. 坚持操作规程
D. 演练操作规程
[单选题]百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ ）组。
A. 2
B. 5
C. 10
D. 20
[单选题]加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（ ）。
A. 数据排列法
B. 趋中趋势分析
C. 频率分析法
D. 回归分析法
[单选题]人员流动中的惩罚措施有（ ）
A. 辞职
B. 辞退
C. 资遣
D. 调出
[单选题]（ ）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。
A. 一次量化
B. 二次量化
C. 模糊量化
D. 类别量化
[单选题]如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前（ ）月的平均工资。
A. 24个
B. 12个
C. 10个
D. 6个
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