【名词&注释】
工作任务(work task)、劳动者(laborer)、权利义务(rights and obligations)、技术人员(technician)、经济补偿金(economic compensation)、平均工资(average wage)、不明确(imprecision)、劳动合同终止、定期劳动合同(termly labor contract)、劳动合同关系(contractual relationship of labour)
[单选题]如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前（ ）月的平均工资。
A. 24个
B. 12个
C. 10个
D. 6个
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举一反三：
[单选题]若招聘营销人员和技术人员。面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（ ）。
A. 面试目的不明确(imprecision)
B. 面试缺乏系统性
C. 面试标准不具体
D. 问题设计不合理
[单选题]当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（ ）。
A. 定限排列法和成对排列法
B. 逐一排列法和关键岗位排列法
C. 相对排列法和绝对排列法
D. 级别排列法和业绩排列法
[多选题]劳动合同终止是指劳动合同关系(contractual relationship of labour)消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，（ ）属于劳动合同自然终止。
A. 劳动者退休
B. 劳动合同约定的终止条件出现
C. 定期劳动合同(termly labor contract)到期
D. 劳动关系主体一方消灭
E. 以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成
[多选题]按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（ ）。
A. 权利争议
B. 利益争议
C. 个别争议
D. 集体争议
E. 团体争议
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