不凡考网

对公关人员的能力评估应侧重于( )。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 560
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    团队精神(team spirit)、工作时间(working time)、理论修养(theory cultivation)、工作能力(work ability)、体能训练(physical training)、劳动法律(labor law)、职业道德修养(professional ethics training)、克服困难(tide over difficulty)、发展需要、中高层管理人员

  • [单选题]对公关人员的能力评估应侧重于( )。

  • A. 空间认知
    B. 数量分析
    C. 记忆力
    D. 语言能力

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [单选题]( )是对工作进行周密的,有计划的安排
  • A. 工作分析
    B. 工作规范
    C. 工作设计
    D. 工作描述

  • [单选题]工作日利用率的计算公式为( )。
  • A. 制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%
    B. 出勤率×出勤时间利用率
    C. 制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%
    D. 制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%

  • [多选题]拓展训练( ).
  • A. 是以外化型体能训练为主
    B. 可培养参与者的团队精神
    C. 可提高参与者的动手能力
    D. 可改善参与者的心理素质
    E. 是针对中高层管理人员的训练

  • [单选题]关于现代企业有效的培训系统,不正确的说法是( )。
  • A. 促进员工现在和未来工作绩效的提高
    B. 最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
    C. 最终能够有效地改善企业的经营业绩
    D. 以员工的职业生涯规划为出发点

  • [多选题]关于功能性收入分配的代表性理论主要有( )。
  • A. 边际生产率理论
    B. 人力资本理论
    C. 谈判力量理论
    D. 卡尔多宏观经济模型

  • [多选题]劳动法基本原则的作用是( )。
  • A. 反映劳动法律部门的特点
    B. 作为指导性的法律规范
    C. 指导劳动法的制定、修改和废止
    D. 指导劳动法的实施
    E. 有助于理解、解释劳动法

  • [单选题]职业道德修养(professional ethics training)包括( )等。
  • A. 职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养
    B. 职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养
    C. 职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志
    D. 职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养

  • [单选题]由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( ).
  • A. 摩擦性失业
    B. 技术性失业
    C. 结构性失业
    D. 季节性失业

  • [单选题]主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。
  • A. 总体加权
    B. 局部加权
    C. 内部加权
    D. 外部加权

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/0w9n5k.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2