【名词&注释】
企业管理(enterprise management)、行为表现(behavioral expression)、发展水平、应变能力(emergency ability)、劳动定额(work quota)、简单明了(simple and clear)、劳动法规(labour regulation)、发展机会、生活费用(cost of living)、平均工资水平
[多选题]关于岗位分类法的正确描述是（ ）。
A. 成本相对较高
B. 操作简单明了
C. 划分类别是关键
D. 对精度要求高
E. 适用于大企业管理岗位
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举一反三：
[多选题]在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其( )．
A. 相关知识的掌握程度
B. 判断、分析问题的能力
C. 衣着外貌、风度气质
D. 应聘者现场的应变能力
E. 是否符合岗位的要求
[多选题]劳动法规(labour regulation)定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )．
A. 就业状况
B. 劳动生产率
C. 社会平均工资水平
D. 地区之间经济发展水平的差异
E. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用(cost of living)
[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。
A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 内部招聘
D. 外部招聘
[多选题]劳动定额有哪些种类（ ）
A. 时间定额
B. 产量定额
C. 计划定额
D. 设计定额
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