2020职业技能鉴定人民法院辅助人员晋升职称在线题库(02月26日)

1. [多选题]张某与华为公司订立了一年期的劳动合同,合同期满后,张某仍在该公司上班,但公司一直拖延,未续签合同。某日,张某突然发现其工资低于合同期间的标准,遂向公司提出异议。公司称其员工手册规定,劳动期满后未续签合同的一律采用试用期员工待遇。张某与华为公司遂发生争议,有关该争议,下列说法正确的是:

A. 由于原劳动合同已经终止,双方未就工资达成新的标准,公司内部有规定的,应按照其规定。
B. 当地劳动行政部门应责令华为公司尽快与张某签订劳动合同;华为公司应当向张某每月支付2倍工资。
C. 若张某与公司解除合同^{(dissolution of contract)},则可要求公司支付工资报酬,经济补偿和赔偿金。
D. 若张某与公司解除合同^{(dissolution of contract)},但单位拒绝为其转移社会保险,张某欲起诉该公司,则该保险转移争议应先经劳动争议仲裁委员会仲裁。

2. [单选题]是依照国家法律，以行政的手段进行指挥和管理，使公安机关高效率地执行行政职能。

A. 党的领导
B. 政治领导
C. 组织领导
D. 行政领导

3. [多选题]某甲因疏忽大意造成交通事故,导致某乙受伤;后某乙因伤势严重不治身亡。某乙的近亲属向法院提起诉讼,法院认定某甲承担全部赔偿责任。根据法律规定,某甲需要赔偿的费用包括

A. 某乙的丧葬费
B. 救治某乙的医药费
C. 某乙近亲属参加某乙葬礼的交通费用
D. 某乙的未成年子女的生活费

4. [单选题]司法警察^{(judicial police)}执行看管时，应了解被告人的( )情况。

A. 犯罪的基本情况、有无疾病、有无异常情绪
B. 犯罪的基本情况、有无异常情绪
C. 犯罪的基本情况、有无疾病
D. 有无疾病、有无异常情绪

5. [多选题]某公司从事出口加工,有职工100人。因国际金融危机影响,订单锐减陷入困境^{(get into trouble)},拟裁减职工20人。公司决定公布后,职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据^{(absence of law testimonies)}

A. 职工甲:公司裁减决定没有经过职工代表大会批准,无效
B. 职工乙:公司没有进入破产程序,不能裁员
C. 职工丙:我一家4口,有70岁老母10岁女儿,全家就我有工作,公司不能裁减我
D. 职工丁:我在公司销售部门曾连续3年评为优秀,对公司贡献大,公司不能裁减我

查看答案&解析 点击获取本科目所有试题

本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/0l4z7k.html