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以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效

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  • 【名词&注释】

    恶性肿瘤(malignant tumor)、绩效评价(performance evaluation)、基础医学(basic medicine)、科技成果(scientific and technological achievemen ...)、规章制度、劳动人口(working population)、高层次(high level)、劳动能力(working capacity)、劳动条件(working conditions)、先进设备(advanced equipment)

  • [单选题]以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的 ( )

  • A. 人事决策作用
    B. 诊断作用
    C. 激励作用
    D. 引导作用
    E. 教育和管理作用

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  • 举一反三:
  • [单选题]超量配药指急诊处方大于 ( )
  • A. 4天
    B. 6天
    C. 7天
    D. 3天
    E. 5天

  • [单选题]按成果性质分科技成果的分类有 ( )
  • A. 基础医学成果
    B. 基础研究性成果
    C. 无形成果
    D. 临床医学成果

  • [单选题]劳动资源的含义是指 ( )
  • A. 劳动人口
    B. 劳动能力(working capacity)
    C. 劳动条件(working conditions)
    D. 劳动人口与劳动条件(working conditions)
    E. 劳动人口的劳动力

  • [单选题]中医院校附属医院具有中医药专业本、专科毕业学历的医师占医师总数的比例是多少,具有正、副高级职称的人员占25%以上,高层次(high level)学历研究生占一定比例。 ( )
  • A. 85%以上
    B. 90%以上
    C. 80%以上
    D. 95%以上

  • [单选题]超品种配药指在一个科室门诊就医的处方上,恶性肿瘤患者大于 ( )
  • A. 4个
    B. 5个
    C. 3个
    D. 2个
    E. 6个

  • [单选题]医疗质量要素中的首要因素为 ( )
  • A. 规章制度
    B. 先进设备(advanced equipment)
    C. 人员结构
    D. 医院规模
    E. 医院文化

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