【名词&注释】
正确认识(correct understanding)、工作时间(working time)、环境要素(environmental factors)、生产活动(production activity)、遵守规则(obey rules)、自立自强、积极主动(active and initiative)、加班加点(work overtime)、各种活动(various activities)、工作岗位评价(job evaluation)
[多选题]（ ）符合现代人力资源管理哲学思想。
A. 采取使员工“遵守规则”的策略
B. 采取使员工“自立自强”的策略
C. 采取使员工“乐于成事”的策略
D. 采取使员工“主动创新”的策略
E. 采取使员工“积极主动(active and initiative)”的策略
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举一反三：
[多选题]属于工作岗位评价(job evaluation)的测评指标的有( )．
A. 劳动责任要素
B. 劳动技能要素
C. 劳动强度要素
D. 劳动环境要素
E. 社会心理要素
[单选题]要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（ ）。
A. 稳定性和连贯性
B. 稳定性与现实性
C. 周期性和变化性
D. 创新性和变革性
[多选题]由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（ ）。
A. 绩效管理制度设计
B. 具体考评标准设计
C. 管理的总流程设计
D. 具体考评程序设计
E. 考评信息系统设计
[单选题]企业运作的过程中非管理人员从事的各种活动(various activities)，被称为( )，包括日常的生产活动、维修活动、营销活动、财务活动等。
A. 营运活动
B. 管理活动
C. 培训活动
D. 后勤活动
[单选题]（ ）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
A. 最长劳动时间标准
B. 基本劳动时问标准
C. 最低社会保障
D. 最低工资标准
[多选题]企业战略具有（ ）特征。
A. 系统性
B. 全局性
C. 长远性
D. 风险性
E. 抗争性
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