【名词&注释】
积极性(enthusiasm)、战略规划(strategic planning)、违约责任(liability for breach of contract)、主观因素(subjective factors)、集体合同(collective contract)、合同条款(contract terms)、各部门(different sectors)、洽谈会(a discussing meeting)、有效期限(valid period)、差不多(near)
[单选题]你乐意和哪一类同事相处？（ ）
A. 能力和自己差不多(near)
B. 能力比自己低的
C. 能力比自己高
D. 和自己关系好的
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举一反三：
[多选题]有关薪酬计划，下列说法正确的有（ ）。
A. 单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
B. 企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C. 相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性
D. 在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的
E. 在从上而下法中，各部门(different sectors)员工的薪酬总和应不高于各部门(different sectors)所能分配到的总额
[多选题]选择招聘洽谈会(a discussing meeting)时应关注的问题有（ ）。
A. 了解招聘会的档次
B. 了解招聘会面对的对象
C. 注意招聘会组织者
D. 注意招聘会的信息宣传
E. 注意招聘会的场地
[多选题]以下属于集体合同中的一般性规定的有（ ）。
A. 集体合同条款的解释
B. 集体合同的争议处理
C. 集体合同条款的变更
D. 集体合同的违约责任
E. 集体合同的有效期限(valid period)
[单选题]广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称，是( )的统一．
A. 战略计划与战术计划
B. 战略规划与组织规划
C. 人员计划与组织规划
D. 费用计划与人员计划
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