1. [单选题]赵某于2014年4月2日应聘到某公司工作,双方没有签订劳动合同。3个月后的一天,赵某在工作中受伤,要求公司支付医疗费并享受工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。对此,下列哪些选项是正确的?
A. 赵某与公司未签订劳动合同,劳动关系无从确认
B. 赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立
C. 赵某有权要求公司支付医疗费,但无权享受工伤待遇
D. 公司应当自2014年4月2日起向赵某每月支付120%的工资
2. [多选题]我国公民的平等权包括：
A. 立法上的平等
B. 权利和义务对等
C. 民族平等
D. 男女平等
3. [多选题]下列哪些选项是符合法律规定的?
A. 李某于1999年3月进入某公司负责销售方面的工作,签订了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2008年2月,公司将李某提升为销售部经理,她要求与公司订立无固定期限劳动合同。
B. 沈某到某公司应聘,在双方协商一致之后订立无固定期限劳动合同。
C. 王某于1997年1月进入某公司工作,直到2000年1月才签订劳动合同,距离法定退休年龄还有20年。2008年1月,王某要求与公司订立无固定期限劳动合同。
D. 张某在某国有企业连续工作满10年,距离法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
4. [单选题]下列哪项不是溺死的形态学变化()。
A. 尸斑浅淡
B. 皮肤树枝状纹
C. 手中抓有异物
D. 皮肤膨胀脱落
E. 尸体温度较低
5. [单选题]2011年,甲、乙、丙各出资50万元成立了某有限责任公司。2014年5月,丙与丁达成协议,准备将其在公司的出资份额以80万元全部转让给丁,甲、乙则不接受丁成为股东。下列解决方案中,不符合公司法规定的是
A. 由甲或乙购买丙的出资份额
B. 由甲和乙共同购买丙的出资份额
C. 如果甲、乙均不愿购买,则丙有权将出资份额转让给丁
D. 如果甲、乙均不愿购买,则丙无权将出资份额转让给丁
6. [单选题]根据有关司法解释，关于偷税罪，下列表述正确的是：
A. 偷税数额在1万元以上，并且偷税数额占各种应纳税总额的10%以上，构成偷税罪
B. 偷税数额在5万元以上，并且偷税数额占各种应纳税总额的10%以上，构成偷税罪
C. 一年内因偷税受过两次行政处罚，又偷税且数额在1万元以上的，以偷税罪定罪处罚
D. 两年内因偷税受过两次行政处罚，又偷税且数额在1万元以上的，以偷税罪定罪处罚
7. [多选题]人民法院贯彻涉灾相关规定面临的新情况、新问题包括( )。
A. 程序问题导致部分案件审执拖延
B. 程序上可诉与实体解决的不能使法院工作面临困境
C. 灾后房屋拆迁和重建面临的合法性问题
D. 不可抗力，情势变更引发的合同纠纷处理问题(processing problem)
8. [单选题]关于罪刑法定原则及其内容，下列说法正确的是( )。
A. 罪刑法定原则禁止类推解释与扩大解释，但不禁止有利于被告人的类推解释
B. 罪刑法定原则禁止司法机关进行类推解释，但不禁止立法机关进行类推解释
C. 罪刑法定原则禁止不利于行为人的事后法，但不禁止有利于行为人的事后法
D. 罪刑法定原则要求刑法规范的明确性，但不排斥规范的构成要件要素
9. [单选题]人体几乎所有骨骼都有性别差异，但最明显的是()。
A. 颅骨
B. 下颌骨
C. 骨盆
D. 四肢长骨
10. [单选题]职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内,黄某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了10天,黄某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。黄某走后,原企业生产受到影响,要求黄某回厂上班。同时,与黄某所在的合资企业联系,希望让黄某回厂,但合资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。下列说法中正确的是
A. 由于黄某已提出解除合同(dissolution of contract),企业未予答复,即默认,故劳动合同解除
B. 由于合资企业与黄某已签订劳动合同,故合资企业不放人的行为合法
C. 原企业受到的经济损失应由黄某一人承担
D. 合资企业应同黄某共同承担对原企业的赔偿责任
