【名词&注释】
工作时间(working time)、法律行为、工作积极性(working enthusiasm)、直接影响(directly affect)、“干什么、卫生标准(hygienic standard)、主管部门(department in charge)、数量指标(quantitative index)、公正性原则(fair principle)、完成任务(task-performing)
[单选题]对组织而言，绩效管理的功能不包括（ ）。
A. 组织发展的有力措施
B. 规范员工的手段
C. 提高生产效率的途径
D. 人事决策的基础
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举一反三：
[单选题]补充医疗保险的设计程序是( )。
A. 确定费用来源与额度→确定支付医疗费用的标准→确定支付的范围→确定管理办法
B. 确定费用来源与额度→确定支付的范围→确定支付医疗费用的标准→确定管理办法
C. 确定支付医疗费用的标准→确定费用来源与额度→确定支付的范围→确定管理办法
D. 确定支付医疗费用的标准→确定费用来源与额度→确定管理办法→确定支付的范围
[单选题]工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为（ ）。
A. 15～l8℃
B. 18～22℃
C. 18～24℃
D. 18～26℃
[多选题]综合型的绩效考评方法包括（ ）。
A. 合成考评法
B. 加权选择量表法
C. 目标管理法
D. 图解式评价量表法
E. 评价中心法
[单选题]企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。
A. 国家
B. 企业主管部门(department in charge)
C. 企业
D. 企业与工会
[单选题]以下不属于劳动标准法的是（ ）。
A. 劳动争议处理法
B. 工资法
C. 劳动安全卫生标准法
D. 工作时间法
[多选题]薪酬管理的基本原则包括（ ）。
A. 对外具有竞争力原则
B. 对内具有公正性原则(fair principle)
C. 合理性原则
D. 对员工具有激励性原则
E. 对成本具有控制性原则
[单选题]（ ）考评着眼于员工在“干什么”“如何进行操作”“怎样完成任务(task-performing)”等问题。
A. 行为主导型
B. 效果主导型
C. 态度主导型
D. 品质主导型
[单选题]采用排队法进行考评时，为了提高考评质量，应采用( )。
A. 质量指标
B. 数量指标(quantitative index)
C. 多元指标
D. 单一指标
[多选题]建立员工申诉系统，主要功能应包括（ ）。
A. 减少矛盾和冲突
B. 使考评者了解员工意愿
C. 提高员工的工作积极性
D. 允许员工对考评结果提出异议
E. 使考评者重视信息的采集和证据的获取
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