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在弗洛伊德精神分析理论看来,个人的问题都源于( ),而这些冲突

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    实施方案(implementing scheme)、不良情绪(unhealthy emotion)、生活经验(life experience)、科学方法(scientific method)、操作规程(operating rules)、文化娱乐(cultural entertainment)、弗洛伊德精神分析理论、职业病防治管理、《职业病防治法》、幼年时期

  • [单选题]在弗洛伊德精神分析理论看来,个人的问题都源于( ),而这些冲突都与个人的早期经验有关,并且潜藏于潜意识中。

  • A. 个人与环境的冲突
    B. 个人与他人的冲突
    C. 个人内在的精神冲突
    D. 个人外在的精神冲突

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  • 举一反三:
  • [多选题]某医院成立了胰腺癌病友小组,经过三次聚会后,小组组员逐渐开始认同自己的小组,也愿意在小组中表达自己的想法,尤其是对于自己如何处理病痛和不良情绪。社会工作者发现当组员中有不同意见出现时,有的组员倾向于沉默;有的组员则非常主动地表达自己,但同时也阻碍了其他组员的表达,甚至对社会工作者的一些观点或工作,也持质疑态度。这说明在小组中期,组员有可能有以下哪些特殊表现?( )
  • A. 有些人的语言和行为会出现攻击性
    B. 有些人会表现出沉默不语
    C. 有些组员会对社会工作者提出挑战和质疑
    D. 组员以不同的方式塑造小组权力结构
    E. 有些人有可能成为小组中不满情绪的发泄对象

  • [单选题]下列不属于回复社区正常的社会秩序的专业方法是( )。
  • A. 协助社区重建社会管理组织
    B. 协助重建医疗单位
    C. 编制救助方案
    D. 重建邻里关系
    E. 重建教学单位

  • [单选题]流浪乞讨人员救助的一般程序为( )。
  • A. 提出求助需求、核实基本情况、决定是否救助、终止救助
    B. 申请、审查、批准、救助
    C. 申请、核查、救助
    D. 申请、批准、终止

  • [单选题]社会工作有别于一般的助人活动,是一种现代的职业。( )
  • A. 正确
    B. 错误

  • [单选题]在职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括( )。
  • A. 建立健全职业卫生管理制度和操作规程
    B. 建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
    C. 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
    D. 制定职业病防治计划和实施方案

  • [单选题]某社区工作者小胡设计了一个题为“快乐游戏”的活动方案,目的是通过游戏促进贫困家庭孩子进行情绪管理和建立自信心。小胡将活动方案交给了担任某公司经理的表哥,希望他的企业能捐款,帮助购买一些游戏道具。这种筹资方式属于( )。
  • A. 项目申请
    B. 电话劝募
    C. 私人恳请
    D. 特别事件筹款

  • [单选题]具有( )是从事社会工作职业的必要前提。
  • A. 社会学知识
    B. 心理学知识
    C. 科学方法
    D. 社会工作伦理价值观

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