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2021职业资格人力资源从业资格考试历年试题(11月06日)

来源: 不凡考网    发布:2021-11-06     [手机版]    
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1. [多选题]面试的发展趋势有( )。

A. 提问的弹性化
B. 理论和方法不断发展
C. 形式丰富多样
D. 测评的内容不断扩展’
E. 结构化面试成为面试的主流


2. [单选题]劳动安全卫生(occupational safety and health)保护费用不包括( )。

A. 工伤保险费
B. 环境污染监控津贴
C. 劳动安全卫生(occupational safety and health)教育培训费用
D. 劳动安全卫生(occupational safety and health)保护设施的更新改造费用


3. [单选题]要想做到薪酬既不多付,增加成本,又不少付,保持企业的人力资源,企业应该进行的工作是( )。

A. 岗位评价
B. 薪酬调查
C. 薪酬满意度调查
D. 人工成本控制


4. [单选题]以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。

A. 为岗位评价奠定了重要基础
B. 为员工的素质测评提供依据
C. 使员工明确自己的工作职责
D. 能揭示出工作中的薄弱环节


5. [多选题]企业民主管理制度的基本形式包括( ).

A. 合理化建议
B. 职工大会
C. 平等协商制度
D. 质量小组
E. 职工代表大会制度(workers congress system)


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