【名词&注释】
职业培训(vocational training)、区别对待(differential treatment)、政治信仰(political belief)、核心内容(core content)、劳动报酬权(payment right)、生涯规划(career planning)、一视同仁、重要组成部分(important part)、主要依据(main basis)、长期实践(long-term practice)
[多选题]岗位评价的工作程序是（ ）
A. 制定岗位说明书
B. 确定基准岗位，并进行岗位评价
C. 确定薪酬评价方法
D. 检验薪酬评价方法的科学性
E. 根据岗位评价方法对岗位进行评价
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举一反三：
[单选题]绩效考评的( )要求考评标准应适合相同类型的所有员工。
A. 全面性
B. 公平性
C. 原则一致性
D. 可操作性
[多选题]劳动权是人权的重要组成部分(important part)，其核心内容包括( )．
A. 平等就业权
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 自由择业权
E. E，职业培训权
[多选题]岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为（ ）。
A. A比B的岗位之间薪酬差距小
B. A比B的岗位之间薪酬差距大
C. A的激励作用小
D. B的激励作用小
E. 无法确定
[单选题]（ ）是以法律共同体的长期实践(long-term practice)为前提。以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
A. 法官法
B. 判例法
C. 习惯法
D. 成文法
[单选题]招聘的前提也是( )的主要依据(main basis)．
A. 招聘策略
B. 职业生涯规划
C. 招聘计划
D. 人力资源计划
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